En un intento por recuperar la confianza de los trabajadores neolaredenses y agilizar procesos laborales que han quedado estancados por años, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas realizó una visita de supervisión a la Junta Especial Número 8 de Conciliación y Arbitraje, ubicada en Nuevo Laredo.
La revisión busca atender el grave rezago en expedientes laborales, una problemática que ha afectado tanto a trabajadores como a empleadores que llevan meses —e incluso años— esperando una resolución justa. Aunque las autoridades aseguran que se trata de una estrategia bajo un enfoque humanista, la realidad es que miles de casos siguen acumulando polvo sin respuesta ni solución.
🔎 ¿Qué está en juego?
Cada expediente pendiente representa un salario no pagado, una liquidación sin resolver o una injusticia que pone en pausa la vida de una persona trabajadora. Y aunque la visita suena prometedora, muchos se preguntan si será suficiente para realmente transformar el sistema de justicia laboral en Nuevo Laredo.
Según se informó, esta inspección se suma a una serie de acciones instruidas por el titular de la dependencia, Luis Gerardo Illoldi Reyes, quien pretende hacer del rezago laboral una prioridad dentro de su administración. Sin embargo, la población exige más que promesas: quieren resultados tangibles y tiempos definidos.
📢 ¿Qué exigen los neolaredenses?
- Que los juicios laborales se resuelvan en tiempos razonables.
- Que se garantice imparcialidad y atención profesional en cada caso.
- Que se modernice el sistema para evitar más acumulación de casos sin resolver.
