El paro de labores en el Hospital General de Nuevo Laredo cumplió 38 días sin que se alcance una solución al conflicto laboral, luego de que trabajadores sindicalizados mantienen la toma de las oficinas de la dirección y del área de Recursos Humanos desde el pasado 24 de febrero, en demanda de diversas prestaciones y regularización de plazas.

De acuerdo con Luis Alberto Zúñiga Bernal, secretario general de la subsección 15 de la sección 51 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, hasta el momento no se ha recibido una respuesta por parte del gobierno federal, instancia que ahora tiene bajo su responsabilidad la operación del hospital tras su incorporación al sistema IMSS-Bienestar.

El dirigente sindical señaló que, pese a las gestiones realizadas por la organización gremial, las peticiones no han sido atendidas con la rapidez que anteriormente se registraba en procesos similares relacionados con pagos pendientes, estímulos o liberación de plazas.

Entre las principales demandas del personal se encuentra la liberación de 48 plazas en el Hospital General de Nuevo Laredo y alrededor de 600 plazas adicionales en hospitales del estado ubicados en Reynosa, Matamoros, Ciudad Victoria y Tampico. Asimismo, los trabajadores solicitan el pago de retroactivos, la profesionalización del personal, la integración de comisiones de Seguridad e Higiene, así como estímulos, recompensas y programas de capacitación.

El sindicato también ha planteado la necesidad de que se respete el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo establecidas para el personal del sector salud.

Zúñiga Bernal indicó que existe expectativa de que las gestiones ante autoridades del sector salud avancen tras la llegada de la doctora Adriana Marcela Hernández Campos, con quien, señaló, se mantiene comunicación a través de la dirigencia sindical para buscar una coordinación con IMSS-Bienestar que permita resolver los pendientes administrativos y laborales.